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長く働き続けられる理由

数ある小規模保育園から
なぜKids Resortを選んだの?

職員アンケートで多かった理由を紹介します

①選んだ理由

・面接担当者、職員が温かく、印象が良かった

・代表の熱意にひかれた

②働き続ける理由

・人間関係が良く雰囲気が良い

・姉妹園のカラーは違うが壁がなく、楽しい人が多い

・フォローしあえる関係がある

・年を重ねても働ける雰囲気がある


気持ちよく働き続けるには、
職員間の信頼関係が大切、安心できる雰囲気を作るのは職員ひとりひとりであることを忘れずにいたいと思います。

インタビュー
働き方やキャリアアップ、園の良さについて

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子どもが小さいので短時間のパートで働いています。
我が子が体調を崩した時にはすぐにシフトの調整をし、快く代わってくださるので本当にありがたくて、長く働き続けることができています。子どもへの声の掛け方、お誕生日会などひとつひとつに心をこめていてあたたかく、もし自分の子を預けることになっても安心して預けられる園だと思っています!子どもが大きくなったらここで正規として働きたいと考えています。


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パート職員として入社し、現在は正規職員になりました。
娘が小さい時には迷惑をかけてしまわないか不安もありました。でも「何かあったらすぐに言って。大丈夫だから。」と園長に言われ「この園は、子どもだけでなく職員も大切にしてくれるんだ。」と安心し、ここで正規で働きたいと思いました。毎日笑顔で楽しく充実した日々を送っています。新しいことを学べる喜びを日々実感。自分も成長しながら、子ども達・保護者・職員が安心して過ごせる園を作っていきたいです。


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最初の園KidsResortSOGAの立ち上げから園長として勤務しています。
「小規模ならではのあたたかみのある雰囲気の中で愛ある園を作りたい」という思いは、立ち上げ時から今も変わりません。課題に対し、みんなで試行錯誤しながら乗り越え進んでいく中で、人の育ちを感じ、自分自身も変われることにおもしろさを感じています。それも信頼できる仲間がいるから。保護者の方や地域の方、仲間同士の応援メッセージも離職率の低さにつながります!これからも一人ひとりの力を安心して発揮できるような環境を通して、笑顔あふれる園、地域に必要としていただける園づくりをしていきたいと思います。


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契約社員として入社し、園長になりました。
家族のように職員を大事に想う園長仲間、1人1人の頑張りをしっかりと評価をしてくれる社長の元で頑張っていきたいという気持ちで園長になりました。個々の強みを活かしながらフォローし合える関係性は働きやすい環境だと感じます。子ども、保護者、職員が帰ってきたくなるような温かな第2の家になるような園づくりを目指しています。

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